Behandlung folgender Themenbereiche: Methoden der psychologischen
Personalauswahl und Leistungsbeurteilung, deren wissenschaftliche
Evidenz und praktische Anwendungsmöglichkeiten kennen lernen;
statistische und methodische Grundlagen der Personalauswahl; Prozess von
der Anforderungsanalyse über die Anwendung konkreter Auswahlverfahren
bis hin zur Leistungsbeurteilung, Quellen und Fehler der Beurteilung,
Beurteilungstraining
- Dozent:in: Kathrin Reinke