Behandlung folgender Themenbereiche: Methoden der psychologischen Personalauswahl
und Leistungsbeurteilung, deren wissenschaftliche Evidenz und
praktische Anwendungsmöglichkeiten kennen lernen; statistische und
methodische Grundlagen der Personalauswahl;
Prozess von der Anforderungsanalyse über die Anwendung konkreter
Auswahlverfahren bis hin zur Leistungsbeurteilung, Quellen und Fehler
der Beurteilung, Beurteilungstraining
- Dozent:in: Juliane Friedrichs